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郑州经开区教文体局公开招聘优秀人才,着力打造品质教育高地
2021-06-19 [35094]
本文摘要:领导现场监督录用现场订正老师,郑州经开区2019年向社会公开录用优秀工商管理中小学教师。

领导现场监督录用现场订正老师,郑州经开区2019年向社会公开录用优秀工商管理中小学教师。本次招聘工作坚决公开发表、公平、竞争、筛选原则,严格按照公开发表筛选、资格审查、公开发表试镜、筛选实地调查等程序,在开区纪律工作委员会的全过程监督下,由开区人事劳动局、开区教文体局等协作应对,森严组织,共引进优秀人才96人。本次采用省级优秀专家、省级以上学术领导人,省级以上优秀教师、中坚教师和高级专业技术人才,共有700多名优秀工商管理教师被采用。

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经公开发布试听,分学科择优录取96人,其中包括省级教师教育专业1人、省级以上学术领导2人、省级名师5人、省级优秀教师3人、省级中坚教师7人、部级优秀课获得者1人、省级优秀课一等奖获得者9人、市级优秀课一等奖获得者数十人、高学历优秀教师。这有效填补经济开发区优质教育平衡发展过程中人才差距,为城乡优质教育一体化发展奠定基础,同时确保减轻大班级现象,解决问题远程学习不足的问题。录用工作中,开区人民代表大会工委会主任李国立在试镜现场进行了审计指导,特别强调以百年大计、教育为中心。建立高质量教育的高质量发展,建立教育强区,建立辖区人民满意的教育,实施立德树人的根本任务,培养德智体美全面发展的社会主义建设者和继承人,不仅要有优秀的现代化教育教育设施,还要有很多德才兼备的优秀教师。

经济开发区为什么有这么多优秀人才,经济开发区党工委坚决教育优先发展,致力于建设城市的明智决策,引起金凤凰,经济开发区教育事业良好发展势头和广阔发展前景,已成为优秀教师引进的洼地和质量教育高地。招聘结束时,参加试镜的专家对这次优秀教师的引进质量感到惊讶。

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近年来,经开区着眼于国家中心城市建设,明确提出经开区教育三大高质量,一个匹配的新目标,即平衡发展的高质量,教育教育的高质量,教育管理的高质量,区域质量教育水平与管辖区经济社会发展一致,提高质量教育建立了品牌经开的发展思路。从2018年开始,经开区教文体局探讨学校建设,努力实现3年内解决问题学校无问题的教育综合改革,探讨3年内解决问题学校无问题的3年2目标,延缓教育基础设施建设,深化教育教育改革,大力引进优质教育资源和优秀人才,致力于创造地区质量教育高地。学校建设首次构建了去年开工、次年竣工的新速度,确保了三年内解决问题的全区学校和大班级问题。2019年,10所现代化学校正在建设中,13所新学校的建设已经开始计划。

郑州外语学校、南明教育集团全人美课程体系和优秀管理团队、郑州第二中学等优质教育资源相继引进,帮助优质教育发展,推迟名师名校的繁荣。


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